Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist.

Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten.

Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems.

Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: www.rheinmetall.com


WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Für unsere lokale Personalabteilung in Lohmar suchen wir Sie für folgende Tätigkeiten:

  • Allgemeine administrative und operative Tätigkeiten
  • Aktive Beteiligung an verschiedenen Projekten
  • Mitwirkung bzw. Koordination bei Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement (z. B. Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungsfaktoren, Firmenlauf, etc.)
  • Pflege der digitalen Personalakten
  • Aufbereitung der vorhandenen Datenbänke

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

  • Laufendes Studium z.B im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftspsychologie
  • Idealerweise erste praktische Erfahrung im Personalbereich
  • Kenntnisse in SAP vorteilhaft
  • Gute MS-Office-Kenntnisse sowie eine generelle IT-Affinität
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Lohmar bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Attraktive Vergütung
  • Corporate Benefits Plattform
  • Urban Sports Club
  • VIVA-Familienservice
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B in der Rheinmetall Academy oder durch den Anbieter Skillsoft
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool



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