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Teamleiter Instandhaltung / Industriemeister (all genders) in Dummerstorf

  • Amazon Europe Core
  • Dummerstorf
  • Feste Anstellung
  • Vollzeit
  • Erschienen: vor 2 Wochen
Anschreiben nicht erforderlich
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Teamleiter Instandhaltung / Industriemeister (all genders) in DummerstorfAmazon Europe Core
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Für unser Logistikzentrum in Dummerstorf bei Rostock suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt:

Teamleiter Instandhaltung/ Servicetechnik / Industriemeister (all genders)

Der Schwerpunkt der Rolle liegt in der Verantwortung für ein Instandhaltungsteam innerhalb einer Schicht. Gemeinsam mit Diesem wird die vorbeugende Wartung und Instandhaltung der förder- und haustechnischen Anlagen sowie der Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften und –richtlinien gewährleistet. Ein hohes Maß an Eigeninitiative und das nötige technische Know-how sorgen für eine hohe Verfügbarkeit aller Anlagen sowie deren kontinuierliche Verbesserung.

Schichtmuster: Diese Rolle beinhaltet die Arbeit in Schichtmustern (3-Schicht-Modell), die Nächte und Wochenenden umfassen können.

Job ID: 2905914 | Amazon Dummerstorf GmbH

Deine Aufgaben

VERANTWORTUNGSBEREICHE:

• Sicherstellung der höchstmöglichen Verfügbarkeit aller technischen Systeme und Anlagen.
• Coaching und Betreuung eines interdisziplinären Teams aus Instandhaltungstechniker/innen durch Anleitung und Unterstützung bei der Erreichung ihrer Ziele.
• Entwicklung von Trainingsplänen für die Servicetechniker/innen.
• Planung und Durchführen von Personalgesprächen inkl. individueller Zielsetzung & deren Evaluierung.
• Vorbildliches Verhalten im Bereich Arbeitssicherheit und Verantwortung über die Einhaltung aller Sicherheitsrichtlinien vor Ort.
• Unterstützung bei der Entwicklung unseres Logistikzentrums durch die Mitarbeit an technischen Projekten, welche zum weiteren Ausbau bestehender und neuer Anlagen beitragen.
• Verständnis der OEE (Overall Equipment Effectiveness) und Leistungskennzahlen der Anlagen.
• Betreuung von Fremdfirmen und Verwaltung der damit zusammenhängenden Aufträge.
• Unterstützung von kontinuierlichen Verbesserungen aller Systeme und Anlagen.
• Inspiration Anderer und des eigenen Teams, Mitanpacken sowie kontinuierliches Vorantreiben der bestmöglichen Lösungen.

Dein Profil

BASIC QUALIFICATIONS

• Abgeschlossene (von der IHK oder HWK anerkannte) Ausbildung im technischen Bereich (Elektrik, Mechatronik, Mechanik, Maschinenbau oder einer artverwandten Disziplin) mit Meister oder Technikerabschluss.
• Alternativ der Nachweis eines erfolgreich abgeschlossen Hochschulstudium im Ingenieurwissenschaftlichen Bereich (Maschinenbau / Elektrotechnik oder artverwandt) einer deutschen Hochschule oder in Deutschland anerkannte ausländische Hochschulabschlüsse (BA, B. Sc., MA, M. Sc., Dipl.-Ing.).
• Mindestens zweijährige Erfahrung in dem entsprechenden Berufsfeld.
• Praktische Erfahrung in der Führung von Teams.
• Idealerweise Erfahrung in der Automatisierung und Instandhaltung von Förderanlagen.
• Führungsqualitäten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und fundiertes technisches Know-how.
• Grundlegende Kenntnisse über SPS-basierte Steuerungssysteme.
• Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.
• Fließende Deutsch- sowie grundlegende Englischkenntnisse (mit der Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung).
• Bereitschaft zu gelegentlicher Arbeit an Wochenenden.

PREFERRED QUALIFICATIONS

• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Gebäudetechnik, wie etwa Anlagen der Klima-, Brandmelde-, Sicherheits- und Gebäudeleittechnik.
• Erfahrung in der Betreuung von Fremdfirmen.
• Fähigkeit zur eigenständigen Strukturierung, Planung und Durchführung von Projekten und Aufgaben unter Berücksichtigung von Prioritätsregeln.
• Abteilungsübergreifende Kommunikationsfähigkeit zur Verbesserung der Gesamtprozesse.

Bei gleicher Qualifikation werden Schwerbehinderte bevorzugt behandelt.

Sind Sie interessiert? Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Wenn Sie "online bewerben" klicken, haben Sie die Möglichkeit Ihre Bewerbung anzuhängen. Bitte informieren Sie uns seperat über Ihre Gehaltsvorstellung und Ihre Verfügbarkeit ausschließlich in Ihrem Benutzerprofil.

Mit der Übersendung Ihres Lebenslaufs erklären Sie sich mit der Speicherung Ihrer Daten zum Zwecke der Feststellung Ihrer Eignung für dieses und zukünftige Stellenangebot/e in der weltweiten Amazon Konzernpersonaldatenbank, die derzeit in den USA geführt wird, einverstanden.

Was wir bieten

WIR BIETEN:

• Einen unbefristeten Vertrag direkt mit Amazon.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, an verschiedenen Schulungen und Seminaren teilzunehmen, die von Amazon und externen Partnern angeboten werden.
• Ein attraktives Vergütungspaket mit beschränkten Mitarbeiteraktien (Restricted Stock Units durch die Amazon.com, Inc.) und Mitarbeiterrabatt.
• Übernahme des Deutschlandtickets oder alternativ andere Pendlerangebote wie z.B. Bike Leasing.
• Zusätzliche Leistungen wie z.B. Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge und eine Lebens- und Erwerbsunfähigkeitsversicherung.
• Familienbonus (Einmalzahlung für Mütter sowie Eltern in Elternzeit).
• Ein kostenloses Mitarbeiterhilfeprogramm (auch für Familienmitglieder) für eine Beratung bei beruflichen oder privaten Angelegenheiten.
• Ein internationales Arbeitsumfeld und unser Tandemprogramm helfen dir, Kontakte zu knüpfen und ein internes Netzwerk aufzubauen.

Gehalt

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Amazon Europe Core
Groß- & Einzelhandel • IT & Internet • 10,001+ Mitarbeiter
310 Jobs

Unser Standort

Amazon Europe Core18196 Dummerstorf, Deutschland
Pendelzeit
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Mitarbeitervorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents- und Veranstaltungen
Parkplatz
Mitarbeiterrabatte
Betriebskantine
Betriebsarzt im Unternehmen
Coaching-Angebote
Gute Verkehrsanbindung
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Fakten

  • Branche Groß- & EinzelhandelIT & Internet
  • Gegründet 1995
  • Adresse rue Plaetis, Luxembourg
  • Unternehmensgröße 10,001+

Über uns

Amazon hat das Ziel, „das weltweit kundenorientierteste Unternehmen“ zu sein. Das bedeutet, dass unsere Kundinnen und Kunden stets im Mittelpunkt stehen. Unser Ziel ist es, ihr Leben zu erleichtern und zu ihrem Erfolg beizutragen.

In einer Garage am Stadtrand von Seattle legte Jeff Bezos 1995 den Grundstein für die Arbeitsweise von Amazon: Kundenorientierung, Leidenschaft für Innovation, Streben nach operativer Exzellenz und langfristiges Denken. In den vergangenen mehr als 25 Jahren hat diese Philosophie Amazon zu starkem Wachstum verholfen, sodass mittlerweile Menschen auf der ganzen Welt an der Vision des kundenorientiertesten Unternehmens der Welt arbeiten.

Dabei kommt allen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine zentrale Rolle zu. Wir gestalten und entwickeln unser Unternehmen gemeinsam und wir übernehmen auch gemeinsam die Verantwortung für unser Handeln. Dies gilt für die Inhouse-Entwicklung neuer Technologien oder die Inbetriebnahme neuer Logistikzentren genauso wie für die Zufriedenheit der Kundinnen und Kunden durch reibungslose Lieferungen. Wir entwickeln ständig neue Ideen, Dienstleistungen und Produkte, die Millionen von Menschen das Leben erleichtern. Amazon wäre nichts ohne all diejenigen, die jeden Tag ihr Bestes geben, um sicherzustellen, dass unsere Kundinnen und Kunden zufrieden sind.

In Deutschland hat Amazon inzwischen fast 28.000 feste Arbeitsplätze geschaffen und bietet Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten für Menschen mit den unterschiedlichsten Bildungs-, Erfahrungs- und Fähigkeitshintergründen. Wir sind stolz auf die kulturelle Vielfalt in unseren Corporate Offices und in unseren Logistik-, Sortier- und Verteilzentren, in denen Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen zusammenarbeiten. Amazon ist ein bedeutender Arbeitgeber in vielen Regionen Deutschlands und bietet vielen Menschen berufliche Perspektiven, Entwicklungsmöglichkeiten, gute Arbeitsbedingungen und ein sicheres Arbeitsumfeld.

Viele Arbeitsplätze sind auch bei Partnern entstanden, deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ebenfalls für die gemeinsamen Kundinnen und Kunden da sind.

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