HARTING steht für starke Verbindungen - rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.000 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: Als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert.


Aufgaben

  • Sie stellen die korrekte und zeitnahe Bearbeitung der Entgeltabrechnung, inkl. der Verwaltung der Zeitwirtschaft und betrieblichen Altersversorgung für einen zugewiesenen Verantwortungsbereich sicher.
  • Organisatorische sowie mitarbeiterbezogene Stammdaten im HR-System werden von Ihnen erfasst und gepflegt.
  • Die Einhaltung aller relevanten steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorschriften sind für Sie selbstverständlich.
  • Berichte und Statistiken im Zusammenhang mit der Entgeltabrechnung werden von Ihnen erstellt und gepflegt.
  • Entgeltabrechnungsrelevante Angelegenheiten kommunizieren Sie direkt mit den zuständigen Behörden.
  • Sie unterstützen aktiv bei internen und externen Prüfungen der Entgeltabrechnung.
  • Mitarbeiteranfragen rund um die Entgeltabrechnung beantworten Sie kompetent.
  • Ihre Teilnahme an Systemtests und -aktualisierungen unterstützt die kontinuierliche Verbesserung unserer Entgeltabrechnungsprozesse.
  • Strategische Projekte zur Standardisierung, Automatisierung und Digitalisierung von Entgeltabrechnungsprozessen werden von Ihnen ebenso unterstützt wie die Entwicklung von Prozessdokumentationen.

Profil

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation ist die Basis Ihrer Karriere.
  • Eine Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter* ist wünschenswert.
  • Sie verfügen über Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung.
  • Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht gehören zu Ihrem Know-how.
  • Der sichere Umgang mit SAP HCM und weiteren HR-Systemen sowie MS Office ist für Sie selbstverständlich.
  • Kundenorientierte Kommunikation und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.


Gehalt

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HARTING Stiftung & Co. KG
Elektrotechnik, Feinmechanik & Optik • 5001-10,000 Mitarbeiter
4 Jobs

Unser Standort

HARTING Stiftung & Co. KG32339 Espelkamp, Deutschland

Pendelzeit

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Mitarbeitervorteile

Sportaktivitäten
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Laptop
Fitnessangebote
Firmenevents- und Veranstaltungen
Parkplatz
Mitarbeiterrabatte
Betriebskantine
Firmenhandy
Betriebsarzt im Unternehmen
Coaching-Angebote
Homeoffice
Firmenwagen
Kfz-/Reisezulage
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Fakten

  • Branche Elektrotechnik, Feinmechanik & Optik
  • Gegründet
  • Adresse Marienwerderstr., Espelkamp
  • Unternehmensgröße 5001-10,000

Über uns

Die meisten schreiben Geschichte mit einem Stift. Sie mit einem Stecker.
Zumindest dann, wenn Sie bei HARTING einsteigen. Schließlich steht unser Name für starke Verbindungen – rund um die Welt. Wir verbinden unsere Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Da verbinden wir rund 5.300 Menschen in Espelkamp und an unseren weltweiten Standorten – mit tollen Kolleginnen und Kollegen, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Verbinden Sie sich jetzt mit uns und finden Sie den Anschluss an eine einzigartige Zukunft: Ihre!
Es ist uns wichtig, als Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter*innen ebenso verlässlich zu sein wie als Unternehmen für unsere Kunden. Erleben Sie die einzigartige Atmosphäre eines gesund gewachsenen Unternehmens, in dem Innovation und Tradition keine Gegensätze sind, sondern dafür sorgen, dass hier Zukunft gestaltet wird. Die der Industrie. Aber auch die der Menschen, die bei uns arbeiten.

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