Im Grand Hyatt Berlin am Potsdamer Platz trifft aufregendes Stadtleben auf entspannten Rückzugsort für anspruchsvolle Geschäfts- und Freizeitreisende.

Entdecken Sie Kunst und Design internationaler Künstler in den eleganten Zimmern und Suiten sowie im eindrucksvollen Veranstaltungsbereich mit herausragendem Speisenkonzept für unvergessliche Momente.

Mit Blick über Berlin lädt der luxuriöse Spa zum Entspannen ein und die facettenreichen Restaurants zu kulinarischen Höhepunkten.

Anstellungsart: Vollzeit

GRAND Benefits - because we care for you!

Werde auch Du Teil unseres großartigen Teams und begeistere unsere Gäste sowie auch Kollegen als Revenue Manager*in (m/w/d)!

Das Great Place to Work Institut© zeichnete die Hyatt Hotels in Deutschland bereits mehrfach als einen der "Besten Arbeitgeber" aus. Die Benefits, die wir bieten, sind so vielfältig wie unser Team auch. Freue Dich auf eine Umgebung, in der Teamspirit gelebt wird und in der Du und Deine Bedürfnisse zählen.

Deine Vorteile:

Deine Zukunft liegt uns am Herzen

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag - weil wir möchten, dass Du bleibst
  • Regelmäßige Entwicklungsgespräche, Trainingsangebote, Weiterbildungs- und Austauschmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge mit HOGAplus Rente*
  • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen*

Urlaub können wir

  • Entdecke kostenfrei die Hyatt Hotels rund um den Globus - bereits nach drei Monaten Betriebszugehörigkeit (12 Nächte jährlich für 2 Personen, Du zahlst nur die Steuern)
  • 29 Tage Urlaub und 15€ Urlaubsgeld brutto pro Tag
  • Die Möglichkeit, in Form eines Sabbaticals eine Auszeit zu nehmen*
  • Die Möglichkeit, durch unser internes Auszeichnungsprogramm zusätzliche Urlaubstage zu erhalten

Dein Alltag bei uns

  • Faire Arbeitszeiten, die über ein elektronisches System erfasst werden - keine Überstunde geht verloren
  • Täglich kostenlose, frische Mitarbeiterverpflegung und unbegrenzte Softdrinks, Kaffee, Tee, Kakao ect. im modernen Mitarbeiterrestaurant "Berlini"
  • Kostenfreie Uniform und Reinigung
  • Team- und Mitarbeiterevents

Weitere Discounts, Prämien & Soziales

  • Rabatt in unseren Restaurants & Bars - speise wie unsere Gäste
  • Prämien für angeworbene Mitarbeiter*innen (Hy-Recruiter Programm)
  • Wellhub-Mitgliedschaft mit Zugang zu über 2.000 Fitnessangeboten
  • Sammle Punkte für jede Anmeldung eines Gastes bei 'World of Hyatt' und löse sie gegen einen Sachpreis ein
  • Teilnahme an Social Days - die Möglichkeit, sich einmal im Jahr bezahlt in einer sozialen Einrichtung o.ä. zu engagieren

*gilt nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit

GO GRAND - Das bist Du

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Revenue Management, Hotelmanagement, Buchhaltung oder Finanzwesen
  • Du hast bereits mehrjährige Erfahrung in der Hotellerie oder im Vertrieb als Sales Representative, Operations Manager oder als Sales Manager
  • Dich zeichnet eine detailorientierte und selbstständige Arbeitsweise aus
  • Du besitzt ein hervorragendes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten
  • Du zeichnest Dich durch eine hohe Ziel- und Ergebnisorientierung, sowie Verantwortungsbewusstsein aus
  • Du bist technisch versiert und hast eine schnelle Auffassungsgabe
  • Du hast bereits Erfahrung mit Oracle Opera und IdeaS
  • Du hast Erfahrung im Umgang mit Microsoft Excel und den gängigen Microsoft Office Tools
  • Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dein GRAND Alltag bei uns:

  • Fokus auf Umsatz, Gewinn und Nachfrage in Bezug auf die Zimmer- und Veranstaltungsflächen des Hotels, sowie auf Prognosen und Analysen des Budgets
  • Verantwortung über den effizienten Betrieb innerhalb der Abteilung im Einklang mit den Unternehmensstrategien und Markenstandards von Hyatt, wobei die Erwartungen der Mitarbeiter, Gäste und Eigentümer erfüllt werden müssen
  • Erarbeitung und Umsetzung einer Revenue Strategie
  • Überwachung der Gruppenabholmuster, der Vorlaufzeiten für Gruppen und der Trends im Gruppengeschäft des Hotels in statistischer Form, um kritische Bereiche für die Ertragssteigerung zu identifizieren
  • Zusammenarbeit mit dem Sales Team zur Förderung des internen Sales und des Up-Sellings aller Einrichtungen
  • Unterstützung bei der Erstellung von monatlichen und wöchentlichen Reforecasts
  • Überwachung des Veranstaltungskalenders auf lange Sicht und Entwicklung einer Verkaufsstrategie
  • Sicherstellen, dass alle täglichen, wöchentlichen und monatlichen Berichte zum Revenue Management auf dem neuesten Stand sind
  • Entwicklung und Aktualisierung des Saleskalenders für die nächsten 12 Monate
  • Sicherstellung einer regelmäßigen Nachverfolgung von Gruppenpreisangeboten
  • Forecasting der monatlichen Zimmereinnahmen auf der Grundlage der Gruppennachfrage und Erstellung des jährlichen Business Plans
  • Leitung wöchentlicher Sales Strategie Meetings in Übereinstimmung mit den Hyatt Revenue Management Standards

Gehalt

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