Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher - und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaverträgliches, sicheres und effizientes Energiesystem.


IHRE AUFGABEN:

Sie unterstützen unser Team "Regelreserven und Systembilanz" u.a. bei folgenden fachlichen Aufgaben:

  • Entwicklung und Weiterentwicklung von Methoden und Verfahren zu Analysen im Rahmen der Regelreservearten FCR (PRL), aFRR (SRL), mFRR (MRL) und Abschaltbaren Lasten (AbLa)
  • Durchführung von Analysen auf Basis bestehender und neu entwickelter Methoden und Verfahren
  • Aufbereitung von Problemstellungen und Beteiligung an Diskussionen
  • Sammlung und Aufbereitung von Daten zu den verschiedenen Regelreserveprodukten
  • Unterstützung im Rahmen des Präqualifikationsprozesses für FCR, aFRR und mFRR


IHR PROFIL:

  • laufendes Studium der Elektrotechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder ähnlicher Fachrichtungen
  • Programmierkenntnisse in Matlab
  • Grundkenntnisse zu Regelreservenprodukten bzw. deren Märkten
  • selbstständige Arbeitsweise

Dein Profil

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WAS WIR BIETEN:

  • flexibles Arbeiten
  • Entwicklungsmöglichkeiten
  • Familie & Beruf
  • Sport & Gesundheit



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Amprion GmbH
Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung • 2501-5000 Mitarbeiter

Unser Standort

Amprion GmbH50259 Brauweiler, Deutschland

Pendelzeit

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Mitarbeitervorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Laptop
Firmenevents- und Veranstaltungen
Parkplatz
Mitarbeiterrabatte
Betriebskantine
Essenszulage
Firmenhandy
Betriebliche Kinderbetreuung
Betriebsarzt im Unternehmen
Homeoffice
Firmenwagen
Barrierefreiheit
Gute Verkehrsanbindung
Weihnachtsgeld
Weiterbildungsmöglichkeiten
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

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