At Uniper, we proactively transform the world of energy while ensuring the security of energy supply. As an internationally operating company, we work in very diverse teams with the greatest possible working time flexibility for our employees. Our corporate culture is characterized by equal opportunities, mutual appreciation, and respect. With us, you will be able to develop new business models, work on technological solutions for a modern, sustainable, and future-oriented energy supply, as well as proactively help shape changes. Interested? We look forward to meeting you!


Your tasks

Our Strategy & Performance team in Düsseldorf is looking for YOU!

  • Develop and enhance performance culture focusing on the project portfolio of the New Green Power and Gas (NGPG) department processes and systems
  • Support the alignment and optimization of Performance Management Systems across different NGPG functions, ensuring coherence from team level to senior management
  • Implement and monitor KPIs at both project and portfolio levels to drive performance insights and decision-making
  • Coordinate and deliver reporting activities within the NGPG and support relevant functional interfaces regarding overarching reporting obligations such as financial or sustainability
  • Drive the digitalization of the performance management system, enhancing data quality, automation and integration
  • Contribute to the successful implementation of performance improvement initiatives focusing on the project portfolio of the New Green Power and Gas (NGPG) department processes and systems
  • Engage and collaborate with stakeholders across various functions, fostering alignment and adoption of performance management best practices

Your profile

  • University degree with excellent grading
  • Professional experience of minimum 3-5 years, ideally within project or performance management with PMP certification
  • Strong expertise in stakeholder and change management
  • Understanding of energy markets, together with a sound commercial understanding is preferential
  • High level of commitment, team spirit and a proactive ‘can do' attitude as well as appreciation for working in an international environment
  • Ability to work on various topics in parallel with focus on quality and deadlines
  • Excellent analytical and problem-solving skills with continuous improvement mindset
  • Advanced skills in MS Office 365, Excel and PowerBI and strong drive for digitalisation
  • Professional command of English and German
  • Willingness to have lots of fun while driving meaningful change



Gehalt

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Uniper SE
Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung • 5001-10,000 Mitarbeiter
54 Jobs

Unser Standort

Uniper SE40221 Düsseldorf, Deutschland
Pendelzeit
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Mitarbeitervorteile

Vorsorgeuntersuchung
Betriebliche Altersvorsorge
Sportaktivitäten
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Laptop
Fitnessangebote
Firmenevents- und Veranstaltungen
Parkplatz
Mitarbeiterrabatte
Sabbatical
Betriebskantine
Essenszulage
Firmenhandy
Betriebliche Kinderbetreuung
Betriebsarzt im Unternehmen
Coaching-Angebote
Homeoffice
Zusätzlicher Urlaubstag
Firmenticket
Barrierefreiheit
Gute Verkehrsanbindung
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Fakten

  • Branche Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung
  • Gegründet 2016
  • Adresse Holzstraße, Düsseldorf
  • Unternehmensgröße 5001-10,000

Über uns

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten.

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt.


 

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