Wir sind Uniper, ein internationales Energieunternehmen mit rund 7.000 Mitarbeitern.

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!


Deine Aufgaben

Unser Grid Solutions Team sucht nach DIR!

  • Du wirkst in Unternehmensprojekten rund um das Thema Netzanschluss (Strom, Gas, Wasserstoff) mit, steuerst wesentliche Arbeitsschritte und agierst als Schnittstelle zum Netzbetreiber (ÜNB, VNB)
  • Du leitest Anpassungsbedarfe für unsere Prozesse aus den Änderungen rechtlicher und regulatorischer Vorgaben sowie aus dem Feedback der Projekte ab und setzt diese um
  • Durch dich erfolgt die zentrale Sammlung, Bündelung und Abstimmung der fachlichen Prozessanforderungen sowie die Erstellung von Arbeits-, und Handlungsanweisungen
  • Du kümmerst Dich um die Aufrechterhaltung und Optimierung des Informationsflusses innerhalb der Organisationseinheit
  • Du bist offen für weitere Themen der netzwirtschaftlichen Optimierung und wirkst proaktiv in Arbeitsgruppen mit

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Wirtschaftswissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung
  • Umfassende Kenntnisse über netzwirtschaftliche und energiewirtschaftliche Zusammenhänge sowie erste Praxiserfahrung im Prozess- und Projektmanagement
  • Idealerweise Kenntnisse der geltenden Vorschriften und Richtlinien im Bereich Netzanschluss sowie Erfahrung in der Bearbeitung von Netzanschlussbegehren, dazu ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erfassen und zu kommunizieren
  • Teamfähigkeit sowie ausgezeichnete Kommunikationsstärke im Umgang mit den verschiedenen internen und externen Stakeholdern
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!




Gehalt

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Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung • 5001-10,000 Mitarbeiter
60 Jobs

Unser Standort

Uniper SE40221 Düsseldorf, Deutschland
Pendelzeit
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Mitarbeitervorteile

Vorsorgeuntersuchung
Betriebliche Altersvorsorge
Sportaktivitäten
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Laptop
Fitnessangebote
Firmenevents- und Veranstaltungen
Parkplatz
Mitarbeiterrabatte
Sabbatical
Betriebskantine
Essenszulage
Firmenhandy
Betriebliche Kinderbetreuung
Betriebsarzt im Unternehmen
Coaching-Angebote
Homeoffice
Zusätzlicher Urlaubstag
Firmenticket
Barrierefreiheit
Gute Verkehrsanbindung
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Fakten

  • Branche Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung
  • Gegründet 2016
  • Adresse Holzstraße, Düsseldorf
  • Unternehmensgröße 5001-10,000

Über uns

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten.

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt.


 

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