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Die Liebherr-International Deutschland GmbH mit Sitz in Biberach an der Riß nimmt für die Firmengruppe Liebherr, die weltweit mehr als 50.000 Mitarbeitende in über 140 Gesellschaften beschäftigt, vielfältige Funktionen in den Bereichen Finanzen, Steuern, Revision, Recht, Versicherungswesen, Personal sowie Kommunikation und Markenführung wahr.

HR-Demand-Manager (m/w/d)
Job-ID 76304

Aufgaben

  • Finalisierung des Demand-Managements-Konzepts und Erarbeitung der notwendigen Prozesse
  • Unterstützung bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung der HR-Governance-Struktur
  • Unterstützung bei der Strukturierung und Priorisierung zentraler HR-Themen
  • Sammeln, Ausarbeiten, Vertiefen und Priorisieren von HR-Demands
  • Sicherstellung der Umsetzung/Nachhalten der Themen
  • Schnittstelle zu allen relevanten Fachbereichen (COE, IT, Strategy, Directors Office, aber auch Sparten und Gesellschaften)
  • Erstellen, Ergänzen und Nachhalten einer Projektroadmap für den Bereich HR in Abstimmung mit den Strategy-Verantwortlichen
  • Zielgruppengerechte Kommunikation nach innen und außen
  • Unterstützung bei der dynamischen Führung des Zentralbereich HR

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Recht, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige, vertiefte Erfahrung im Bereich HR-Demand-Management, idealerweise in einem internationalen Unternehmen
  • Fundierte Kenntnisse der Organisation des Bereiches HR in internationalen Unternehmen
  • Sehr strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  • Strategisches Denken und die Fähigkeit, eine langfristige Vision zu entwickeln und umzusetzen
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen
  • Teamorientierung und die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

  • Flexibilität im Alltag durch hybride Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit
  • Unterstützung bei vielen Lebensereignissen mit Zuwendungen und Sonderurlaubstagen
  • Faire und leistungsgerechte Vergütung
  • Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg: mit dem regionalen Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss
  • Gemeinsam wachsen: mit unserem vielseitigen Schulungsprogramm
  • Zusammen Großes erreichen: Kollegen auf der ganzen Welt
  • Teamspirit meets Raum für Kreativität
  • Sich mit leckeren Gerichten aus regionalen Lebensmitteln unserer Kantine stärken
  • Gesund unterwegs sein: mit unserem Bike-Leasing
  • Für Ihr Wohlbefinden und Ihre Zukunft: Betriebsarzt, Vergünstigungen für Sport- und Freizeitaktivitäten sowie betriebliche Altersvorsorge

Gehalt

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Das Unternehmen gehört zu

Logo Liebherr-Firmengruppe
Liebherr-Firmengruppe
Maschinen- und Anlagenbau • 10,001+ Mitarbeiter
87 Jobs

Unser Standort

Liebherr-International Deutschland GmbH88400 Biberach, Deutschland

Pendelzeit

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Mitarbeitervorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Firmenevents- und Veranstaltungen
Parkplatz
Mitarbeiterrabatte
Betriebskantine
Essenszulage
Firmenhandy
Betriebsarzt im Unternehmen
Gute Verkehrsanbindung
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Fakten

  • Branche Maschinen- und Anlagenbau
  • Gegründet 1949
  • Adresse Hans-Liebherr-Straße, Biberach an der Riß
  • Unternehmensgröße 10,001+

Über uns

Die Firmengruppe Liebherr steht seit mehr als 70 Jahren für anspruchsvolle technische Produkte und Dienstleistungen. Unsere Produktsegmente umfassen Erdbewegungsmaschinen, Materialumschlagsmaschinen, Spezialtiefbaumaschinen, Mining, Mobil- und Raupenkrane, Turmdrehkrane, Betontechnik, Maritime Krane, Verzahntechnik und Automationssysteme, Aerospace und Verkehrstechnik, Komponenten, Kühl- und Gefriergeräte sowie Hotels.

Mittlerweile sind rund 50.000 Mitarbeitende in über 140 Gesellschaften auf allen Kontinenten bei Liebherr aktiv. Doch wir ruhen uns nicht auf Erfolgen aus - wir wollen auch in Zukunft mit Innovationen an der Spitze stehen und technologischen Fortschritt gestalten. Deshalb bauen wir auf hoch motivierte und kompetente Mitarbeitende, die mit all ihrer Begeisterung zum großen Ganzen beitragen.

Mehr als ein Job: Gemeinsam Faszinierendes schaffen

Arbeiten bei Liebherr bedeutet, sich auf die Sache zu konzentrieren, dabei auf starken Rückhalt zu bauen und zu erleben, wie Faszinierendes geschaffen wird. Unser Leitgedanke als Arbeitgeber bringt es auf den Punkt:

One Passion. Many Opportunities.

Uns verbindet die Leidenschaft für Technik und die Entschlossenheit, für Kunden Herausragendes zu leisten. Gleichzeitig hat jeder Einzelne die Möglichkeit, diese Überzeugung in die vielfältigen Aufgaben im Arbeitsalltag einzubringen.

Faszination, Beständigkeit, Zusammenhalt und Handlungsfreiraum sind die vier wesentlichen Merkmale, die das Arbeiten bei Liebherr ausmachen. Ganz egal bei welcher Tätigkeit, bei Liebherr haben alle zahlreiche Möglichkeiten, sich zu verwirklichen – vom Industriedesigner bis zum Ingenieur stehen bei uns alle Türen offen.

Mehr Informationen unter www.liebherr.com/karriere oder direkt bewerben unter www.liebherr.com/offene-stellen

Impressum

Datenschutzhinweise

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