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At Uniper, we proactively transform the world of energy while ensuring the security of energy supply. As an internationally operating company, we work in very diverse teams with the greatest possible working time flexibility for our employees. Our corporate culture is characterized by equal opportunities, mutual appreciation, and respect. With us, you will be able to develop new business models, work on technological solutions for a modern, sustainable, and future-oriented energy supply, as well as proactively help shape changes. Interested? We look forward to meeting you!

Your tasks

Our EC&I Services DE department in Gelsenkirchen is looking for you!

  • Basic control technology planning, including the preparation of tender documents and implementation of power production, gas technology and renewable energy projects
  • Technical expertise in planning of distributed control, gas- and process measuring systems
  • Project management in compliance with the relevant technical rules, regulations and laws
  • Definition and implementation of quality assurance measures
  • Creation of measuring and automation concepts
  • Preparation and development of technical standards for the implementation of quality requirements in the planning phase

Your profile

  • Completion of a Bachelor's or Master's degree or equivalent qualification in the field of automation technology
  • Technical expertise in the planning of control systems, gas and process measurement technology
  • System knowledge in automation systems such as Siemens PCS 7, Siemens SPPA 3000, ABB Symphony
  • Fluency in German and English, additional languages are welcome
  • Willingness to travel for several days (Germany and Europe), driving license class B

We offer

Our employees are our most important asset. That's why we offer employee benefits and working conditions to help you do a good job.

Salary

Good work should be rewarded. We offer a salary based on your experience, responsibility and performance.

Security

Working with us should be both rewarding and safe. We ensure that all our employees have good insurance and pension schemes.

Family

Children are a natural part of life. We offer all employees with children extra financial support during parental leave.

Development

We like innovation and development. We can help you with study grants and tools such as mentoring and coaching.

Health

Work and health are connected. We offer all employees occupational health care, a wellness allowance, free medicine, medical care and an annual financial support via the "Uniper account"

Gehalt

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Uniper SE
Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung • 5001-10,000 Mitarbeiter
74 Jobs

Unser Standort

Uniper SE45896 Gelsenkirchen, Deutschland
Pendelzeit
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Mitarbeitervorteile

Vorsorgeuntersuchung
Betriebliche Altersvorsorge
Sportaktivitäten
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Laptop
Fitnessangebote
Firmenevents- und Veranstaltungen
Parkplatz
Mitarbeiterrabatte
Sabbatical
Betriebskantine
Essenszulage
Firmenhandy
Betriebliche Kinderbetreuung
Betriebsarzt im Unternehmen
Coaching-Angebote
Homeoffice
Zusätzlicher Urlaubstag
Firmenticket
Barrierefreiheit
Gute Verkehrsanbindung
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Fakten

  • Branche Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung
  • Gegründet 2016
  • Adresse Holzstraße, Düsseldorf
  • Unternehmensgröße 5001-10,000

Über uns

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten.

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt.


 

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