Mit unseren bekannten und erfolgreichen Marken gehören wir als Familienunternehmen zu den führenden Mineralbrunnen in Deutschland. Durch unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen wir es, diese Position zu behaupten und stetig auszubauen.
Zur Unterstützung unseres Marketing-Teams suchen wir an unserem Standort Bad Vilbel zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Brand Activation Manager (m/w/d)
in Vollzeit
Wir bieten neben einem sicheren Arbeitsplatz ein den Anforderungen entsprechendes attraktives Einkommen und überdurchschnittliche Sozialleistungen, wie zum Beispiel:
Starke Marken, regional verwurzelt
Hassia Mineralquellen, das sind mehr als 150 Jahre erfolgreiche Brunnengeschichte. Heute
wird das Unternehmen in fünfter Familiengeneration erfolgreich geführt. Aus 30 Quellen
schöpft Hassia Mineralquellen in Bad Vilbel seine wertvollen Mineralwasser-Marken:
Rosbacher mit dem 2:1 Ideal von Calcium zu Magnesium, hassia – das Original aus Hessen,
Elisabethen Quelle – gut zu wissen was man trinkt oder die traditionelle Bad Vilbeler
UrQuelle. Fruchtig-frisch sind die Limonaden der Marke bizzl – auf der Zunge lacht.
Die Hassia-Familie
Heute besteht das Familienunternehmen aus elf eigenständig geführten Betrieben mit 1.750
Mitarbeitern und ist damit stärkster deutscher Markenanbieter im Bereich der alkoholfreien
Getränke in Deutschland. Zur Gruppe gehören das Stammhaus Hassia Mineralquellen in
Bad Vilbel, der Wilhelmsthaler Mineralbrunnen und die Keltereien Rapp’s, Höhl (alle Hessen)
und Kumpf (Baden-Württemberg) sowie die Unternehmenstöchter Lichtenauer
Mineralquellen (Sachsen), Glashäger Brunnen (Mecklenburg-Vorpommern), Thüringer
Waldquell Mineralbrunnen (Thüringen), BIONADE (Bayern) und die Marken und Standorte
von Carolinen (Nordrhein-Westfalen), Gaensefurther Schlossbrunnen (Sachsen-Anhalt) und
Güstrower Schlossquell (Mecklenburg-Vorpommern).
Zu unserem Selbstverständnis gehört ein umfangreiches Qualitätsmanagement von der
Quelle bis in die Flasche. Quellenschutz, modernste Technik und engagierte Mitarbeiter sind
die Garanten dieser Qualitätssicherung. Ein umfangreiches soziales Engagement in Kultur,
Bildung und Sport runden das Unternehmensprofil ab.
Hassia handelt – heute für morgen
Klimawandel und knapper werdende Ressourcen einerseits, aber auch Verbraucher mit
wachsendem Bewusstsein für verantwortungsvollen Konsum bestimmen unser
unternehmerisches Handeln für die gesamte HassiaGruppe.
Dass viele kleine Handlungen und Aktivitäten in der Summe Großes bewirken, zeigt die
hassia Klima-Aktion: Im Zeitraum 2008 bis 2020 wurden über 1,28 Millionen Bäume als
natürliche Klimaschützer gepflanzt – in der Region, in Deutschland und weltweit. Ein tolles
Zwischenergebnis, aber es gibt noch viel zu tun.
Wir werden unseren Weg zu mehr Nachhaltigkeit konsequent weiterverfolgen. Unser
Familienunternehmen zählt zu den Vorreitern in der Branche: Die angestammten
Brunnenstandorte der HassiaGruppe sowie der Produktionsstandort von Bionade in Ostheim
sind klimaneutral, weitere Standorte werden folgen. Die Umstellung auf Ökostrom aus
deutschen Wasserkraftwerken, kurze Transportwege, rund 90 Prozent der Artikel in
umweltfreundlichem Mehrweg sowie hocheffiziente neue Glasanlagen tragen dazu bei.
Daneben investieren wir in die Optimierung der Infrastruktur und die Erweiterung der
Lagerflächen zur Verbesserung der Warenverfügbarkeit.
Engagiert arbeiten – gemeinsam trainieren
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere wichtigste Ressource und unsere
Zukunft. Ihr engagiertes Planen und Handeln ist entscheidend für unseren gemeinsamen
Erfolg. Deshalb investieren wir gezielt in die Qualifizierung und Weiterbildung unserer
Belegschaft und kümmern uns aktiv um den Erhalt ihrer Gesundheit und Zufriedenheit. So
steht den Kollegen in Bad Vilbel ein eigenes Fitness- und Kommunikationsstudio zur
Verfügung – natürlich kostenlos. So trainiert der Teamgeist gleich mit!
Wollen Sie Teil der Hassia-Familie und unserer Erfolgsgeschichte werden? Bei Hassia
Mineralquellen haben Sie zahlreiche Möglichkeiten: den Einstieg ins Berufsleben als
Auszubildender oder einen neuen Job mit vielfältigen Entfaltungsmöglichkeiten - hier finden
Sie aktuelle und wichtige Informationen zu interessanten vakanten Stellen und können sich
ganz bequem direkt online bewerben.
Wir übermitteln personenbezogene Daten an Drittanbieter, die uns helfen, unser Webangebot zu verbessern. In diesem Zusammenhang werden auch Nutzungsprofile (u.a. auf Basis von Cookie-IDs) gebildet und angereichert, auch außerhalb des EWR.
Hierfür und um bestimmte Dienste zu nachfolgend aufgeführten Zwecken verwenden zu dürfen, benötigen wir Ihre Einwilligung. Indem Sie "Alle akzeptieren" klicken, stimmen Sie diesen (jederzeit widerruflich) zu. Dies umfasst auch Ihre Einwilligung in die Übermittlung bestimmter personenbezogener Daten in Drittländer, u.a. die USADie betreffenden Drittländer, insbesondere die USA, weisen im Zweifel nicht das Datenschutzniveau auf, das Sie unter der DSGVO genießen. Das kann Nachteile wie eine erschwerte Durchsetzung von Betroffenenrechten, eine fehlende Kontrolle der Weiterverarbeitung und Übermittlung der Daten oder Zugriffe auf die Daten durch staatliche Stellen, ins. Behörden der USA, zu Kontroll- und Überwachungszwecken bedeuten, ohne dass Ihnen Rechtsbehelfe dagegen zustehen.*, nach Art. 49 (1) (a) DSGVO. Unter "Einstellungen oder ablehnen" können Sie Ihre Einstellungen ändern oder die Datenverarbeitung ablehnen. Sie können Ihre Auswahl jederzeit unter Privatsphäre am Seitenende ändern.