Wie Sie ihn finden und worauf es ankommt
Die Suche nach einem neuen Arbeitgeber ist keine leichte Aufgabe. Es ist wichtig, sich im Klaren darüber zu sein, wonach man sucht und was wirklich wichtig ist. Nur so können Sie den passenden Arbeitgeber finden – der vielleicht sogar noch besser ist, als man es sich eigentlich vorgestellt hatte.
Je nach Beruf und Ausbildung, können sehr viele oder auch nur wenige unterschiedliche Stellen im Markt angeboten werden. Je nach der momentanen Situation im Stellenmarkt kann es oft schwierig sein, die passende Firma als zukünftigen Arbeitgeber für sich zu finden.
Die Wahl des Arbeitgebers ist eine sehr bedeutende Entscheidung, da man dann in der Regel viele Jahre an einer neuen Arbeitsstelle verbringt. Bekanntlich hat die Arbeit dann einen sehr großen Einfluss in jeder Beziehung auf das eigene Leben. Es empfiehlt sich daher, sich gut zu informieren und möglichst viele Optionen offenzuhalten.
Die meisten Jobs finden Sie heutzutage auf Stellenplattformen wie workpool. Sie können dort nicht nur nach der richtigen Arbeitsstelle, sondern auch gezielt nach Unternehmen oder Branchen suchen, die Ihren Vorstellungen und Interessen entsprechen.
Finden Sie unbedingt so viel wie möglich über die potentiellen Stellenanbieter heraus, denn nur mit den entsprechenden Informationen wissen Sie dann, welcher am besten zu Ihnen passt. Am besten gehen Sie nach einer eigenen, zu Ihnen passenden Checkliste vor, die zum Beispiel folgende Fragen beinhaltet, die Sie für sich beantworten sollten:
Grösse der Firma:
Möchten Sie lieber in einem grossen Unternehmen arbeiten oder bevorzugen Sie eine kleinere Firma?
Umfeld und Beliebtheit:
Kennt jemand in Ihrem Umfeld das Unternehmen oder sogar die in Frage kommende Abteilung? Arbeitet vielleicht zufälligerweise ein Bekannter oder Freund in der Firma oder hat jemand, den Sie kenn früher dort gearbeitet? Es lohnt sich auf jeden Fall immer auch die Meinung von Kollegen und bereits dort Angestellten einzuholen. Auf diese Weise können Sie sich einen umfassenderen Überblick über die verschiedenen Arbeitgeber verschaffen und wertvolle Tipps erhalten.
Unternehmenskultur:
Stellen Sie unbedingt sicher, dass die Unternehmenskultur zur eigenen Persönlichkeit und den eigenen Werten passt.
Arbeitsbedingungen:
Sie werden einen grossen Teil Ihres Lebens am Arbeitsplatz verbringen und die Arbeitsbedingungen sollten unbedingt für Sie. Versuchen Sie herauszufinden, ob es Sie an der angebotenen Stelle eine gute Work-Life-Balance antreffen und ob Sie mit den Kollegen und dem Vorgesetzten gut auskommen.
Online-Bewertungen:
So wie jeder zukünftige Arbeitgeber versuchen wird, möglichst viele Informationen bei Social Media und den Suchmaschinen über Sie zu finden, sollten auch Sie nach Online-Bewertungen der Firma suchen. Positive wie negative Schlagzeilen und Bewertungen sind oft sehr hilfreich bei einer Beurteilung des zukünftigen Jobs.
Gehalt:
Ist für Sie das momentane Gehalt wichtig oder legen Sie eher Wert auf die zukünftigen Aufstiegschancen bei einem potentiellen Arbeitgeber. Ideal wäre natürlich, wenn beide Faktoren stimmen und Sie genug verdienen und Chancen für eine Karriere haben.
Je nach Branche und Region können die Möglichkeiten beim Gehalt sehr unterschiedlich ausfallen. Auch die Grösse des Unternehmens kann einen Einfluss auf den Lohn haben.
Auch wenn Sie verständlicherweise möglichst viel verdienen möchten sollten Sie sicherstellen, dass das Gehalt zu den Arbeitsbedingungen und der Unternehmenskultur passt. Wenn Sie zum Beispiel in einem kleinen Unternehmen arbeiten, kann es sein, dass Sie weniger verdienen als in einem großen Konzern. Aber dafür können andere Faktoren wie die Work-Life-Balance besser sein. Auch die Distanz von Ihrem Zuhause und dem zukünftigen Arbeitsplatz kann entscheidend sein.
Vorstellungsgespräche:
Führen Sie möglichst viele Vorstellungsgespräche bei verschiedenen Firmen. Dadurch verschaffen Sie sich einen Überblick über die Angebote und können die Stellen und Arbeitgeber direkt vergleichen. Erst bei einem persönlichen Gespräch und der Besichtigung des Arbeitsplatzes können Sie genauer erfahren, ob das Unternehmen zu Ihnen passt.
Nach mehreren Vorstellungsgesprächen werden Sie auch besser feststellen können, wie Ihre Chancen im Stellenmarkt stehen und wie Ihr „Marktwert“ ist.
Bereiten Sie sich gut auf ein solches Vorstellungsgespräch vor, damit Sie bei dieser Gelegenheit alle offenen Fragen vollständig klären können. Das Auftreten des Gesprächspartners, seine Körpersprache und, falls möglich, sogar Gespräche mit zukünftigen Arbeitskollegen werden Ihnen sehr schnell zeigen, ob Sie sich in dem Unternehmen wohlfühlen werden.
Was macht einen guten Arbeitgeber für Sie aus?
Natürlich gibt es nicht den perfekten Arbeitgeber für alle, denn jeder Mensch hat seine eigenen Präferenzen und Anforderungen. Doch es gibt bestimmte Kriterien, die für viele Menschen relevant sind, und auf die man bei der Suche nach dem passenden Arbeitgeber achten sollte.
Neben einer guten Bezahlung sind auch die Arbeitsbedingungen und interessanten Aufgaben wichtige Faktoren. Doch nicht nur das: Anerkennung und Wertschätzung seitens des Arbeitgebers sowie die Möglichkeit zur Weiterbildung sind weitere starke Argumente für eine gute langjährige Zusammenarbeit.
Sie können den für Sie perfekten Arbeitgeber finden, wenn Sie wissen, was Sie selbst wollen, und worauf es für Sie ankommt. Nur so können Sie die verschiedenen Arbeitgeber miteinander vergleichen und den besten Entscheid treffen.
Dabei sollten Sie sich nach Möglichkeit nicht nur auf ein einzelnes Unternehmen konzentrieren, sondern mehrere Optionen offenhalten. Auf diese Weise können Sie sich mit verschiedenen Arbeitgebern auseinandersetzen und herausfinden, welcher die besten Voraussetzungen für Sie bietet.
Nehmen Sie sich genügend Zeit und überlegen Sie sich zuerst einmal gründlich, welche Art von Arbeitgeber Sie suchen. damit Sie möglichst sicher sind, dass der Job und die Firma zu Ihnen passen.