Die gute Nachricht lautet: Die Formregeln für eine Bewerbung sind heute nicht mehr so starr wie noch vor einigen Jahren, als es für alles Vorschriften gab. Eine gute Bewerbung war die, die möglichst dicht an die Formatvorlage heranreichte. Heute ist eine Bewerbung dann erfolgreich, wenn sie zum Bewerber und zur ausgeschriebenen Stelle passt, logisch strukturiert ist und sich durch das gewisse Etwas vom Rest des Stapels abhebt. Weiterlesen
Wer heute einen 10 Jahre alten Bewerbungsratgeber zur Hand nimmt, wird darin ganz sicher den Hinweis finden, dass Worte wie Flexibilität, Engagement und Freundlichkeit unbedingt in die Liste der Soft Skills gehören. Diese Liste muss im Jahr 2016 mindestens um einen wichtigen Faktor ergänzt werden: Die interkulturelle Kompetenz.
Die Arbeitswelt wird täglich internationaler. Kunden, Kollegen oder Business-Partner können aus anderen Kulturkreisen stammen. Hier kann es schnell zu Missverständnissen und Komplikationen kommen, wenn man bislang die Grenzen seines eigenen Horizontes noch nie überschritten hat. Soweit. Aber wie erlangt man eigentlich interkulturelle Kompetenz? Schließlich kann niemand alle Länder der Erde bereisen oder sich für 20 Sprachkurse an der Volkshochschule anmelden, um auf dem Arbeitsmarkt bessere Chancen zu haben. Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen über das Verhalten in internationalen Teams zusammengestellt. Weiterlesen
Der erste Kontakt mit dem neuen Arbeitgeber ist geschafft. Sie haben über Jobportale wie workpool-jobs einen neuen (potenziellen) Arbeitgeber gefunden und dieser hat Ihnen auf die Bewerbung erstes Interesse signalisiert. In Zeiten der digitalen Kommunikation laufen die restlichen Absprachen dann meist per Email.
Die Email wird im Bewerbungsprozess gerne dazu genutzt, um beispielsweise Gespräche zu bestätigen, Daten zu versenden oder Absprachen noch einmal zusammenzufassen. Wichtig ist es, hier nicht in die typischen Fehlerfallen zu tappen und auch die Email-Korrespondenz als Teil des Bewerbungsprozesses zu sehen. Fahrig formulierte Texte können unter Umständen negative Konsequenzen für den weiteren Bewerbungsverlauf haben. Weiterlesen
Sie kennen das vielleicht vom Shoppen: Sie sind auf der Suche nach einem kompletten Outfit, finden mal hier ein Teil und mal dort eins, aber so richtig passen tut das alles nicht zueinander. Genau die gleichen Erfahrungen machen viele Bewerber, die im Internet nach der richtigen Strategie für ihre Bewerbung suchen. Vom ersten Stöbern in den Stellenanzeigen bis zur Unterschrift unter den Arbeitsvertrag suchen sie sich alle Informationen aus diversen Quellen zusammen und haben damit bereits wertvolle Zeit verschenkt. Weiterlesen