Referral Hiring: Wenn Mitarbeiter zum Recruiter werden
„Suchte der Micha nicht eine Stelle als Techniker?“
„Ja er hat meines Wissens nach immer noch keine neue Arbeit gefunden.“
„Kannst du mir mal seine Nummer geben? In unserer Firma wird gerade ein Techniker gesucht. Mein Chef hat mich gebeten, die Augen nach möglichen Kandidaten aufzuhalten.“
Solche oder ähnliche Gespräche haben Sie sicher schon hunderte Male verfolgt. In der U-Bahn. Im Café. Im Freundeskreis. Referral Recruiting meint genau das: Statt fremde Mitarbeiter in das eigene Unternehmen zu integrieren, werden die eigenen Mitarbeiter gebeten, ihre Bekannten in die Firma zu holen.
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