Archiv des Autors: info@workpool.jobs

Diversity Management:

Warum zukunftsfähige Unternehmen auf Vielfalt nicht verzichten können

Man kann ihn in vielen Unternehmen beinahe vor sich sehen, den Personaler der nach dem althergebrachten Schema F die Bewerber nach ‚passend‘ oder ‚unpassend‘ sortiert. Derjenige, der in die engere Wahl kommt, entspricht eben den festgefahrenen Vorstellungen davon, wie ein Mitarbeiter in diesem Unternehmen sein muss. Alter, Herkunft, Religion: In diesen Bereichen gibt es gerade in kleinen und mittelständischen Unternehmen noch immer wenig Vielfalt. Weiterlesen →

Russisch Roulette in der Karriere

Job kündigen ohne neuen Arbeitsvertrag?

Es gibt ja so einige feste Regeln im Leben. Zum Beispiel, dass man niemals mit einem Fremden mitgehen sollte und immer warten muss, bis die Ampel Grün wird. Zu diesen Regeln gehört es auch, niemals einen Job zu kündigen, wenn man noch keinen neuen Arbeitsvertrag in der Tasche hat.

Oder?

Die Arbeitswelt unterliegt aktuell einem starken Wandel. Arbeitszeiten und Anwesenheitspflichten werden zunehmend gelockert, Arbeiten in der Cloud an flexiblen Orten verhilft Arbeitnehmern zu einer besseren Work-Live-Balance, die Digitalisierung aller Bereiche von der Bewerbung bis zur Unterstützung der Kernarbeit schreitet voran. Da lohnt es sich, bewährte Traditionen des Arbeitslebens einmal zu hinterfragen. Weiterlesen →

Innovationsmanager

Multitalent Innovationsmanager: Ein zukunftssicherer Beruf

Auch wenn es den Beruf bereits seit einigen Jahren schon gibt, ist er noch kaum bekannt. Der Innovationsmanager arbeitet in Unternehmen als Schnittstelle zwischen Ingenieuren, Marketingexperten und der Führungsetage. Seine Aufgabe ist es, neue Ideen zu entwickeln, mit denen das Unternehmen konkurrenzfähig bleibt. Dabei ist die Ideenentwicklung nur ein kleiner Teil seiner Arbeit, denn in Abgrenzung zur Marketingabteilung kümmert er sich um den gesamten Prozess von der ersten Idee bis zum Qualitätsmanagement des auf den Markt gebrachten Produktes. Weiterlesen →