Archiv des Autors: info@workpool.jobs

Bewerbungstrends 2019

Sich selbst zur Marke machen

Wer bin ich? Welches Bild von mir kommuniziere ich bei der Bewerbung? Workpool zeigt Ihnen hier einige aktuelle Bewerbungstrends, die Sie beachten sollten.

Stellen Sie sich heute Abend einfach einmal vor wie es wäre, mit jedem Menschen, der Ihnen heute begegnet ist, eine enge Freundschaft zu führen. Wie realistisch wäre dieses Ziel? Ebenso wenig können Sie als Person in jedes Unternehmen und in jedes Team passen. Weiterlesen

Neues Unternehmen

Job bei einem Startup

Chance oder Risiko?

Startups schiessen schon seit einiger Zeit aus dem Boden wie Blumen im Frühling. Meist sind es junge Studenten oder Absolventen, die eine Marktlücke entdeckt haben, die nun mit eigenen Ideen und finanzieller Hilfe von Förderern gefüllt werden soll.

Zu den prominenten Beispielen, die mittlerweile erfolgreich auf dem Markt sind, gehören beispielsweise mymuesli.de. Auch SoundCloud – ein Streamingdienst für Musikmacher – ist aus der Musikbranche nicht mehr wegzudenken. Das beliebte Quizduell befindet sich gefühlt mittlerweile auf jedem Smartphone und auch der Gutscheindienst Groupon ist fester Bestandteil der Internetgemeinde. Weiterlesen

Online eine Stelle suchen

Mobile Jobsuche

Bewerbung schreiben aus der Jackentasche

Noch vor ein paar Jahren konnten Sie sich als Arbeitgeber darauf verlassen: Wenn ein Bewerber auf Jobsuche war, hat er sich Zeit genommen für Ihr Unternehmen. Er hat sich auf den heimischen Schreibtischstuhl gesetzt, vielleicht sogar seine Lieblings-CD aufgelegt und sich Schritt für Schritt am PC durch Ihre Seiten geklickt. Wenn er sich dann für eine Bewerbung bei Ihnen entschieden hat, kannte er bereits die wichtigsten Informationen über Ihr Unternehmen. Weiterlesen

Schriftarten für die Bewerbung

Arial ist wie ein Kaffeefleck auf der Bewerbungsmappe: Die passende Typografie für Ihr Anschreiben

Hier einige Tipps für die Gestaltung Ihrer Bewerbung von workpool, das Stellenportal für alle Jobs in den Ländern Deutschland, Österreich und der Schweiz:

unterschätzen: Auch innere Werte haben einen hohen Stellenwert, den Personaler meist nicht explizit aber dennoch unterbewusst wahrnehmen. Weiterlesen