Sie möchten Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln? Dann sind Sie bei der LBBW genau an der richtigen Stelle. Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert für unsere Kundinnen und Kunden.

Referenznummer: 16364

Land: Deutschland (DE)

Einsatzort: Stuttgart

Funktionsbereich: Risikomanagement und Compliance

Organisationseinheit: Sicherheit & BCM

Vollzeit / Teilzeit: 100

Der Bereich Non-Financial Risk Management sorgt als 2nd Line of Defense dafür, dass die LBBW trotz digitaler operativer Risiken sicher und handlungsfähig bleibt. Mit den Schwerpunkten physische Sicherheit, Informationssicherheit, Drittparteien, Geschäftsfortführung und Datenschutz stärken wir die Sicherheitskultur und die Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen. Unser Fokus liegt auf der Überwachung und Steuerung der Zuständigkeiten in den 1st-Line-Einheiten sowie der Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominimierung.

Wir suchen Führungskräfte, die mit Weitblick agieren, innovative Ansätze verfolgen und Verantwortung für eine stabile und zukunftsfähige Bankstruktur übernehmen.

Willkommen bei der LBBW - sind Sie bereit, die digitale Sicherheit von morgen mitzugestalten?

Aufgaben

Leitend: Informationssicherheit, Physische Sicherheit und Business Continuity Management (BCM) - Sie leiten diese 3 Gruppen und entwickeln die Abteilung Digital Operational Resilience weiter.

Zukunftsorientiert: Sie entwickeln und implementieren strategische Maßnahmen zur Verbesserung der digitalen und operativen Resilienz - mit besonderem Fokus auf Cyber Security.

Dabei stellen Sie sicher, dass alle regulatorischen Anforderungen und internen Richtlinien berücksichtigt werden.

Proaktiv: Durch die kontinuierliche Weiterentwicklung des Sicherheitsniveaus passen Sie die Sicherheitsstrategien an die sich ständig verändernde Bedrohungslage und Risikoeinschätzung an.

Führend: Sie motivieren und fördern Ihre Mitarbeitenden, schaffen eine positive Teamkultur und ermöglichen eine kontinuierliche Weiterentwicklung und bessere Zusammenarbeit. In Ausnahmefällen vertreten Sie die Bereichsleitung.

Krisensicher: Sie leiten den Krisenstab der Bank und sorgen dafür, dass im Krisenfall schnell und effektiv reagiert werden kann. Durch regelmäßige Krisenübungen und Tests der Notfallpläne stellen Sie sicher, dass die Bank jederzeit auf unvorhergesehene Ereignisse vorbereitet ist.

Risiken managen: Sie identifizieren, bewerten und steuern nicht-finanzielle Risiken, um die Sicherheit der Bank zu gewährleisten. Dabei entwickeln und implementieren Sie auch Maßnahmen zur Risikominderung und führen das zentrale IKT-Risikoinventar.

Vernetzt: In Ihrer Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern gewährleisten Sie eine effiziente Kommunikation und Koordination.

Profil

Qualifiziert: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Zertifizierungen wie CISM, CISSP, CBCI sind von Vorteil und unterstreichen Ihre Expertise.

IT-Expertise: Sehr fundierte Kenntnisse in der Informationssicherheit und Cyber-Sicherheit sind für Sie selbstverständlich. Sie haben umfassende Erfahrungen im Business Continuity Management sowie in Notfall- und Krisenmanagement-Prozessen.

Analytisch und strategisch: Sie bringen tiefe Kenntnisse im Non-Financial Risk Management und der digitalen Resilienz mit und entwickeln proaktive Maßnahmen zur Risikominderung.

Führungsstark: Teams motivieren und weiterentwickeln - das begeistert Sie. Sie konnten bereits Führungserfahrung sammeln und haben ein gutes Verständnis für die betrieblichen Abläufe einer Bank und die damit verbundenen Risiken.

Kommunikationsstark: Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch helfen Ihnen, sowohl intern als auch extern klar und zielgerichtet zu agieren.

Engagiert: Sie sind hochmotiviert, belastbar, übernehmen Verantwortung und sind in der Lage, auch unter Druck die Übersicht zu bewahren. In herausfordernden. Mit Ihrem analytischen Denken und mit einer klaren strategischen Ausrichtung, erreichen Sie die langfristigen Ziele der Abteilung.

Was wir bieten

  • Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
  • Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
  • Attraktive betriebliche Altersversorgung
  • Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
  • Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
  • Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
  • Mehrere Kindertagesstätten
Gefällt dir der Job?
Logo LBBW Landesbank Baden-Württemberg
LBBW Landesbank Baden-Württemberg
Banken • Finanzdienstleister • 5001-10,000 Mitarbeiter
49 Jobs

Unser Standort

LBBW Landesbank Baden-Württemberg70173 Stuttgart, Deutschland

Pendelzeit

- - : - -

Mitarbeitervorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Sportaktivitäten
Flexible Arbeitszeiten
Fitnessangebote
Firmenevents- und Veranstaltungen
Tankkarte
Parkplatz
Mitarbeiterrabatte
Sabbatical
Betriebskantine
Essenszulage
Betriebliche Kinderbetreuung
Betriebsarzt im Unternehmen
Homeoffice
Firmenticket
Balkon
Studienförderung
Gute Verkehrsanbindung
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Diese Jobs waren bei anderen Jobsuchenden beliebt

Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Koordinator (m/w/d) Informationssicherheit und Datenschutz, Schwerpunkt: IT-Security
Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich